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2022/5/15 22:18

44回答

会社の新人についての質問です。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

了解しました。どうせ鬱病になってどっか行きますから、放置で良いですね。

お礼日時:5/23 20:49

その他の回答(3件)

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2022/5/16 8:52

普通に一般枠で応募し、会社が採用したからです。

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ADHDの人を正社員雇用してはいけないという決まりはありませんから、お勤め先の採用基準を満たしたから健常者枠で採用されたのだと思います。

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明らかにADHDとする根拠はあるのでしょうか。医師の診断書とか。 もしあったとしても、それを質問者様が職務上知り得るお立場にあるのでしょうか。 また、障がい者認定を受けるかどうかは本人の自由意思ですが、ご本人が精神障がい者を取得したとでも公言されたのでしょうか。 詳細人権に関わるような内容をこの場で軽々にお答えすることはできません。 この質問は取り消しされることを希望します。

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