【至急】 派遣の退職理由について 私は有期雇用の派遣で働いています。 次の更新はせず、期間満了で退職を考えていて (今後の為に正社員として働きたい、一緒に作業している人と合わない) 次の更新までに1か月以上あ りますが その旨を担当に伝えました。 担当は、次の仕事が決まったら満了を待たずに 辞めてもいいよと言ってくれましたが 私は、そろそろ有給が入るのでそれを使いながら 仕事を探して余ったら有休消化で 期間満了にしたいと考えていましたが、 辞めると伝えてから一日経って 私の後任が見つかったらその時点で退職…と 派遣先がそう言っているらしいです。 また、有給発生する前日を最終日と考えて頂ければと 思います。とも言われました。 有給をあげたくないのかな？と思います。 派遣なので後任はすぐ見つかると思います。 そうなったら、満了を待たず、有給も発生しないまま 自己都合で無職になると考えたらやるせない気持ちになりました。 そこで、私の質問は ①この場合 期間満了で退職する場合自己都合になりますか？ ネットで調べてみたら、途中退職じゃないので 会社都合になると書かれていました。 ②満了を待たずに辞めさせられた場合 会社都合ですか? ③基本的に辞めさせる時は 雇い主は1か月前に伝える義務があると思いますが 急に来週から来なくていいと言われた場合 契約期間が残っていても辞めなきゃいけないのですか？ ④6月末が期間満了 5月末に有給発生する場合 有給消化して辞めるのは可能ですか？ ⑤派遣会社が有給を渋って 5月末に退職を迫られた場合 会社都合になりますか？ ⑥期間満了で辞めたいと言ってるのに その前に辞めさせられる場合、 満了までの給料は発生しますか？ ⑦そもそも期間満了で辞めたいと言ってるのに それより前に辞めさせようとするのは 派遣だと普通なんですか？ 私は、ただ有給消化して期間満了で退職したい。 急に辞めると言ったら迷惑かけると思い 1か月以上も前に伝えたのに、、、 揉めたくはありませんが、損をするのも嫌なので 知恵を貸して下さい。お願いします！