企業に拠って、また個々人に拠って、受け止め方は異なるでしょうが。 基本的にはNGです。採用決定後の学生なら未だしも、まだ内定も何も決まっていない学生から、｢あんたの生い立ちを教えてくれ｣と云われたら、誰しも不愉快に感じます。言葉は悪く記したけれども、貴殿の質問とは、この様な内容になります。下の件もまた同じです。 原則論ですが。役員クラスの応対があるからといって、そこに個人を特定した問題を投げ掛けるのはご法度です。複数人居たとしても、各個は、会社(経営)を代表する立場であることを認識して下さい。 マナーというか、デリカシーの問題です。最終面接云々ではなく、感覚の問題、ですね。