現在アルバイトで週5日、30時間働いているものです。 入社から1年経ちましたが、有休が与えられる基準日の入社日から6か月間で勤務した日数が120日だったため、有休が３日与えられました。 出勤率を計算したら9割は超えていたのですが、労働日数120日の3日が優先されるのでしょうか。 入社時の雇用契約書等もなかった会社なのでよくわかりません……。