最終出勤日以降有給休暇を使用して会社を辞めるように考えられていますが、会社は、最終出勤日を退職日と考えているように思います。 最終出勤日以降有給休暇を使用することで、会社に了解を貰っていないように思います。 「社会保険証を5日の勤務後に返却してくれ」と言われたのであれば、会社は最終出勤日を退職日と考えていると思います。６/５が退職日であるから、その日以降社員でなくなるので、社会保険証の返却を求められたと思います。 まず、会社に退職日を確認する必要があります。 ６/５が退職日であれば、社会保険証を会社に返却する必要がありますので翌日以降、国民健康保険への加入手続きが必要になります。