4月に基本給が払われているかどうかによります。 払われていないのであれば4月の基礎日数は0日で、3か月平均の対象から外れます。 ですので、5月6月分で算定となります。 ですが、身分が変わる際に給与は変わりませんでしたか？ 正社員から準社員だと給与が減る場合も多いかと思いますが、その場合なら5月を起算月とした8月改定の月額変更届に該当する可能性があります。 また、今回の身分変更は60歳以降の定年再雇用などによるものではありませんか？ そうであればまた話が変わってきます。