マネージャーをしています。人材も集めなくちゃいけないんでしょうか？これは人事と会社がやる事だと思っています。毎日、人材を集めるのもマネージャーの

Question

Yahoo!知恵袋

JavaScriptが無効です。ブラウザの設定でJavaScriptを有効にしてください。
JavaScriptを有効にするには

回答受付が終了しました

ID非公開

ID非公開さん

2022/8/21 20:52

11回答

マネージャーをしています。人材も集めなくちゃいけないんでしょうか？これは人事と会社がやる事だと思っています。毎日、人材を集めるのもマネージャーの

マネージャーをしています。人材も集めなくちゃいけないんでしょうか？これは人事と会社がやる事だと思っています。毎日、人材を集めるのもマネージャーの仕事だからと耳にたこが出来るくらい言われております。嫌になります。マネージャーはちゃんとやる仕事がありそれをやり遂げたいのに集中できず仕事が楽しくないです。これは転職を考えた方がいいでしょうか？

職場の悩み・23閲覧

新機能 AI回答テストを実施中！テスト対象カテゴリ：歴史・悩み相談 ※回答がつかない場合は、画面のリロードをお試しください

回答（1件）

カテゴリQ&Aランキング

職場の悩み

1

かなり緊急です。昨日メンタルを壊し、本日会社を休みました。ただ気分転換としてお出かけしようと思ったら財布を会社のロッカーに入れたままにしていたことに気づきました。念の為に同期にロッカーに施錠かかってるか質問をして今は返信待ちになっています。本来ならスマホ決済もあるので大丈夫なのですが、明日はシフト休なので会社には行きません。このままだとクレジットカードや免許証を全て会社に置きっぱなしになります。それはかなり怖くて質問しました。皆様のご意見が聞きたいです。よろしくお願いいたします。

2

このメールってパワハラですよね？多くの人の意見が聞きたいのと、誹謗中傷はいらないのでお願い致します。長文ですが。今月入社した正社員です。福祉関係ですが。正社員ですが、1週間近く持病の腹痛でお休みしています。医者からも診断書等や、薬は頂いているのですが薬のんでいてもしんどい時があります。前置きはここまでとして、会社の人かなり立場が上の人に朝メールを送りました。私の会社では1人1台にスマホがあるのですが今は、休んでた為会社のスマホがありません。上司はわかった。会社全体にメールしなければいけないのと直属の上司にも連絡しなければならないのですが連絡先もわからないので伝えて欲しいかったのですが、｢...

3

正直、セクハラのラインが知りたいです。会社で歳下の気になる女性がいます。下記の1から5までのうち、セクハラ行為が該当しますか？1.普段から好きだと考えてしまう2.普段から会いたいと考えてしまう3.業務でメールする（うきうきした気持ちなってメールしてる事。4.業務で電話する（声を聞いて内容はほぼ入って来ない気持ちで話している。5.業務で対面で会う（会った後に、家で小躍りしてしまうもうセクハラしてるのではないか、首になるのか心配で眠れません。教えてください。

4

女性に質問です。変な質問なのですが、職場のトイレで大きい方はできますか？私は周りに人がいると音や臭いが気になってできないんです(;_;)お昼休みに化粧直しや歯磨きをしている人がいる前で堂々と大をするのはやっぱり気が引けます。。だから平日はいつも便秘になってしまいます。

5

昨日バ先店長から怒られました。バイト経験なしで、飲食店で働いてて三ヶ月たったところです最初の５日くらいは怒鳴られまくりで、先輩はこれでもマシな方だよ。去年が1番やばかったと思う。って言ってますまぁ、要するにミスしたのを怒られたんですが、そのミスは私じゃありません、やってないです。って否定したんですけど、店長は、いや、他の人がお前だ言ってるから、僕はお前のこと信用してないし、他の人の方が信頼できてるからって、言われてしまいましたこうゆう時どう答えるのが正解なんでしょうか次のシフト26日の日曜日です（大泣）

6

職場に障害者雇用の障害者が居ます。自閉症、発達障害です。あの子達は変な所で頭が良いので親身に指導している人に慣れすぎてからかうように馬鹿にしています。その指導者も相手をしたく無いが異常に障害者が絡むのでキレまくっています。周りの職員は見て見ぬふりです。関わりたく無いので。なので障害者も相手してくれる指導者にふざけた態度ばかりとります。その指導者とのキレているやりとりを見て他の職員がストレスを感じるようで上司に文句を言ったようです。指導者は悪者にされていますが見て見ぬふりしてやりたいようにやらせている職員に文句言える立場なのか疑問に思います。指導者のおかげで障害者は少しは仕事をするようにな...

7

退職のしたい旨を上司に伝えたところ、辞めないでほしいと言われました。フルタイムパートで専門職です。私の仕事に対する姿勢を評価してくれているようでしたが、他の仕事怠けるフルタイムパートの人と同じ時給なのに正職員と同じ仕事してる事や、前からいる人たちのコミュニケーション不足、能力不足も原因だという事を伝えました。他の仕事も探していると伝えました。待遇面など考えるから待ってほしいと言われているのですが、いつまで待ってと言われておりません。基本的な社会のルールが少し欠如している職場なので、このままズルズル引き伸ばされる可能性もあります。だいたいどのくらい待てば良いものでしょうか？経験のある方や人...

8

抽象的な表現で叱責してくる上司にはどう対応したら良いのでしょうか？「お前にはマインドが足らない」「もっとマインドを出せ」単に自分好みの単語を使ってみたいだけじゃないのかと思ってしまいます。こういう具体性に欠ける言葉を受けた場合はどう対処するべきでしょうか。マインドを示すためにはどうしたら良いでしょうか。

9

タイミーで行った最悪な職場について今日行ったタイミーの職場が最悪すぎました。大学生男です。私はいつも通り接客の対応も笑顔でやることを心がけています。もちろんお店の方とも笑顔で話して心地よく働けるように心がけていました。タイミーで行くと、タイミー仲間やお店の方と雑談することもあると思うんです（他の職場ではそういう機会は普通にあります）。正直仕事が暇だったので、職場の方（男女問わず歳が近そうな人）とコミュニケーションの一環で「学生さんなんですか？自分も同じです」みたいな軽い会話をしました。そしたら何故か自分が店員客問わずナンパしていることにされてしまいました（雑談こそあれど、誰にも連絡先は聞...

10

私は某工場で派遣社員として働いている者です。ハッキリ言って長文の愚痴です。一ヶ月に数回職場見学という名目で新人が来ていろいろ対応し教育をしているのですが、なぜ自分が勤まらない事が分かっているのに工場で仕事しようとする方達がいるのでしょうか？自分以外でも、他の方が教育担当者となって作業標準書を使っての教育やOJT教育で実践しているのですが大半の新人は「何を言っているのか分からない」とか「なぜそういう作業を私がやらないといけないのか？」や「その仕事はやりたくありません。」と平気で言ってくる人がいて困ってしまいます。それじゃ何しに工場で仕事しようと思ったのか聞くと「機械が勝手に作業して、人間は...

総合Q&Aランキング

1

コチョク1日目、撮影に集中して声超小さかったですが(それもまたイルステとか海外STAYのせいにしてる様ですけど)確かそれより遥かに声出てたイルコンでは『声が小さい』『反応薄い…』みたいな事私達には言ってましたよね？？そういう風に声出せー！みたいな盛り上げでは無くボソッと言うメンバーも居ましたし。確実...

2

重複って、「じゅうふく」ですよね？今日ドヤ顔で広島修道大のアホに「ちょうふくだよ」と指摘されました。腹が立ちました。普通に「じゅうふく」の方が多数派ですよね？

3

ひらがなの「ぬ」が廃止になるって本当ですか？使用頻度の低さから？

4

彼女が可愛いすぎてしんどいですなんでこんなに可愛いんでしょうわかる方教えてください

5

40-16÷4÷2の答えは38ですが95と答える人はどう計算しているのですか

6

ランクル70の抽選を先程申し込んで来ました。入荷数２台を２０人で抽選とのことですのですが、ディーラーは平等に選びますか？やはり常連や太客に当選させるのでしょうか？

7

歴史学者の小和田哲男氏と皇太子妃のご実家の小和田家はどのような関係なのですか？