アルバイトの契約書では時給有りでしたが、 面接時に口頭で（研修期間は時給発生しない）と言われ、研修期間の2日無時給でした。 このような事は仕方ないのでしょうか？
アルバイトの契約書では時給有りでしたが、 面接時に口頭で（研修期間は時給発生しない）と言われ、研修期間の2日無時給でした。 このような事は仕方ないのでしょうか？
アルバイト、フリーター・56閲覧
ベストアンサー
＜研修期間の賃金は原則、最低賃金を下回ってはならない＞ と労働基準法で定められています。 無給はありえないです。まして契約書に有りと書いてあるのに口頭でなしとは おかしいです。 https://jp.indeed.com/career-advice/pay-salary/minimum-wage-for-training-period
NEW! この回答はいかがでしたか？ リアクションしてみよう
迅速な返答ありがとうございました！ 仕事を選べる年齢ではないので、研修後仕事を始めましたが、、 すごくモヤモヤしていました。 コロナ禍で少しでも家計の足しにしたくて働きましたが、貴重な2日間が時間も体力も無駄になりました。 気持ちを入れ替えて他の仕事を探してみます！
質問者からのお礼コメント
気持ちが楽になりました、ありがとうございました！
お礼日時：2022/8/28 11:30
