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2023/4/9 0:27

11回答

有給の件で質問です。 今まで有給を使った際に 通常勤務と同じ賃金でした。 退職するので、残った有給を使います。 その際に通常勤務と同じ賃金ですか? それとも平均賃金になる可能性はありますか?

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回答(1件)

同じ評価方法を使わなければいけないので、今までと同じ計算方法です。

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質問者2023/4/9 17:18

失礼な言い方ですが、会社の気分によって今月は平均賃金にしようとかは違反になるということですか?