私に嫌がらせをしてきたお局が来月に退職をしますが（既に退職届を提出していると上司から聞きました）、社長室に長いこといたり、上司と長いことヒソヒソ話をしているとあぁ私の話してるんかな？ と思ってしまいます。 私の不安ですが ①退職後に何ら証拠も無いのに嫌がらせをされていて退職をするに至ったと民事訴訟を起こしたり、労基署などに報告をするケースがあるのか ②ありえないかもしれませんが、退職届を出したにも関わらず撤回をすることはできるのか（中小企業です） こんな感じです アドバイスいただけますと幸いです。