夜烏の源次夜烏の源次さん2023/6/28 7:4222回答自分に有給が何日あるのわからない環境です。会社は普段からどうしておくべきですか?自分に有給が何日あるのわからない環境です。会社は普段からどうしておくべきですか? …続きを読む労働条件、給与、残業 | 労働問題・73閲覧1人が共感しています共感した
ベストアンサーhttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10282111965sam********sam********さん2023/6/28 10:53有給休暇の日数は、自己責任で自分で管理するのが基本です。 なので、普段から自分で日数管理しておくべきです。 会社側としてッてことであれば、 もちろん間違った日数を請求されて多く有給休暇を使用させたりするミスをしないように、会社は労働者に通知しない場合でも、ちゃんと日数管理はしておくべきです。労働者への日数通知の義務は特にないので、通知するかどうかは好きにすればいいです。NEW! この回答はいかがでしたか? リアクションしてみよう参考になる0ありがとう0感動した0面白い0
ベストアンサーhttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10282111965sam********sam********さん2023/6/28 10:53有給休暇の日数は、自己責任で自分で管理するのが基本です。 なので、普段から自分で日数管理しておくべきです。 会社側としてッてことであれば、 もちろん間違った日数を請求されて多く有給休暇を使用させたりするミスをしないように、会社は労働者に通知しない場合でも、ちゃんと日数管理はしておくべきです。労働者への日数通知の義務は特にないので、通知するかどうかは好きにすればいいです。NEW! この回答はいかがでしたか? リアクションしてみよう参考になる0ありがとう0感動した0面白い0
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10282111965とんぼとんぼさん2023/6/28 8:00会社というよりは従業員が確認をしておくべきかと。参考になる0ありがとう0感動した0面白い0