仕事上での業務上で必要なコミュニケーションが取れていないなら、 それは業務に支障がでるということです。 それは仕事の成果に支障がでる、つまり会社の利益や売上に 悪影響があるという論理になると思います。 それについての指摘は、パワハラではないです。 東京でハイテク系の大手外資系企業で、技術部門の中間管理職をしています。 仕事上での業務上で必要なコミュニーケーションを取れているなら、 それ以上のコミュニケーションは、あくまで本人たちの選択だと 思います。 それ以上を強制するのは、なぜですか？って私は思います。 「組織環境が悪くなる」というのは、私にはよくわかりません。