教員の先生方に質問です？生徒が小さくちょっと怖いように言う独り言は基本スルーですか？

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、

、さん

2023/9/25 3:01

11回答

教員の先生方に質問です？生徒が小さくちょっと怖いように言う独り言は基本スルーですか？

職場の悩み・28閲覧

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回答（1件）

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職場の悩み

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バイト先の店長と気まづくなってしまいました、、女子高生です。バイト終わりに店長とたわいもない話をしていた時に｢明日もシフト俺と一緒いや？笑｣と聞かれたのですが、私が聞き間違えて、だいたい土日はどちらか1日のバイトが珍しく両日入っていたので｢明日もシフト入ってるけどいや？｣だと思ってしまい大きめな声でハッキリと｢はい！｣と言ってしまいました。そのあと店長が｢えっ本当に？俺のどこが嫌だ？なんかした？｣とすごく驚いた顔で言ってきたので、そのときに自分の聞き間違えだと気づいて訂正できればよかったのですが私もパニック(?)になってしまい｢絶対同じことで何回も注意されないようにしなきゃっていうプレッ...

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かなり緊急です。昨日メンタルを壊し、本日会社を休みました。ただ気分転換としてお出かけしようと思ったら財布を会社のロッカーに入れたままにしていたことに気づきました。念の為に同期にロッカーに施錠かかってるか質問をして今は返信待ちになっています。本来ならスマホ決済もあるので大丈夫なのですが、明日はシフト休なので会社には行きません。このままだとクレジットカードや免許証を全て会社に置きっぱなしになります。それはかなり怖くて質問しました。皆様のご意見が聞きたいです。よろしくお願いいたします。

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このメールってパワハラですよね？多くの人の意見が聞きたいのと、誹謗中傷はいらないのでお願い致します。長文ですが。今月入社した正社員です。福祉関係ですが。正社員ですが、1週間近く持病の腹痛でお休みしています。医者からも診断書等や、薬は頂いているのですが薬のんでいてもしんどい時があります。前置きはここまでとして、会社の人かなり立場が上の人に朝メールを送りました。私の会社では1人1台にスマホがあるのですが今は、休んでた為会社のスマホがありません。上司はわかった。会社全体にメールしなければいけないのと直属の上司にも連絡しなければならないのですが連絡先もわからないので伝えて欲しいかったのですが、｢...

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タイミーについての相談です。先日タイミーで初めてお仕事をしました職場での滞在時間は6時間でそのうち1時間休憩があったので実際にお仕事をしていたのは5時間です。初めてタイミーを利用したので緊張しつつも職場はアットホームな雰囲気で作業も個々で行うものだったので人見知りな私でも楽しくお仕事ができました。休憩時間は職員の方と4人で同じ部屋で昼食をとりましたが雑談をしたりまったり過ごしました。お仕事中はミスが少々あり担当の方から指摘を受けましたが「すみません」と謝ると「大丈夫だよ次から気をつけてね！」と明るく言ってくださいました。叱られたというよりも軽く注意されたように感じ取っていました。ミスの内...

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正直、セクハラのラインが知りたいです。会社で歳下の気になる女性がいます。下記の1から5までのうち、セクハラ行為が該当しますか？1.普段から好きだと考えてしまう2.普段から会いたいと考えてしまう3.業務でメールする（うきうきした気持ちなってメールしてる事。4.業務で電話する（声を聞いて内容はほぼ入って来ない気持ちで話している。5.業務で対面で会う（会った後に、家で小躍りしてしまうもうセクハラしてるのではないか、首になるのか心配で眠れません。教えてください。

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女性に質問です。変な質問なのですが、職場のトイレで大きい方はできますか？私は周りに人がいると音や臭いが気になってできないんです(;_;)お昼休みに化粧直しや歯磨きをしている人がいる前で堂々と大をするのはやっぱり気が引けます。。だから平日はいつも便秘になってしまいます。

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昨日バ先店長から怒られました。バイト経験なしで、飲食店で働いてて三ヶ月たったところです最初の５日くらいは怒鳴られまくりで、先輩はこれでもマシな方だよ。去年が1番やばかったと思う。って言ってますまぁ、要するにミスしたのを怒られたんですが、そのミスは私じゃありません、やってないです。って否定したんですけど、店長は、いや、他の人がお前だ言ってるから、僕はお前のこと信用してないし、他の人の方が信頼できてるからって、言われてしまいましたこうゆう時どう答えるのが正解なんでしょうか次のシフト26日の日曜日です（大泣）

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退職のしたい旨を上司に伝えたところ、辞めないでほしいと言われました。フルタイムパートで専門職です。私の仕事に対する姿勢を評価してくれているようでしたが、他の仕事怠けるフルタイムパートの人と同じ時給なのに正職員と同じ仕事してる事や、前からいる人たちのコミュニケーション不足、能力不足も原因だという事を伝えました。他の仕事も探していると伝えました。待遇面など考えるから待ってほしいと言われているのですが、いつまで待ってと言われておりません。基本的な社会のルールが少し欠如している職場なので、このままズルズル引き伸ばされる可能性もあります。だいたいどのくらい待てば良いものでしょうか？経験のある方や人...

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職場に障害者雇用の障害者が居ます。自閉症、発達障害です。あの子達は変な所で頭が良いので親身に指導している人に慣れすぎてからかうように馬鹿にしています。その指導者も相手をしたく無いが異常に障害者が絡むのでキレまくっています。周りの職員は見て見ぬふりです。関わりたく無いので。なので障害者も相手してくれる指導者にふざけた態度ばかりとります。その指導者とのキレているやりとりを見て他の職員がストレスを感じるようで上司に文句を言ったようです。指導者は悪者にされていますが見て見ぬふりしてやりたいようにやらせている職員に文句言える立場なのか疑問に思います。指導者のおかげで障害者は少しは仕事をするようにな...

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抽象的な表現で叱責してくる上司にはどう対応したら良いのでしょうか？「お前にはマインドが足らない」「もっとマインドを出せ」単に自分好みの単語を使ってみたいだけじゃないのかと思ってしまいます。こういう具体性に欠ける言葉を受けた場合はどう対処するべきでしょうか。マインドを示すためにはどうしたら良いでしょうか。