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ID非公開

2023/9/25 16:34

22回答

この度勤めている会社が経営難の為、閉店することになりました。 その際、会社側から退職届を差し出され、記入するよう指示があったんですが、 会社都合の退職なのに記入しなければ行けないんでしょうか

この度勤めている会社が経営難の為、閉店することになりました。 その際、会社側から退職届を差し出され、記入するよう指示があったんですが、 会社都合の退職なのに記入しなければ行けないんでしょうか そして記入してしまったら自己退職となり、給付金申請や手当料も変わってしまうのではと思い、渡された退職届が書けてません。 この場合どう処理したほうがいいんでしょうか

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回答（2件）

端的

2023/9/25 17:06

『閉店の為の解雇同意書』にしてもらって下さい

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質問者2023/9/25 17:10

退職届ではなく 解雇同意書という用紙をもらうという認識でよろしいでしょうか

ぶらっくたいがぁ

カテゴリマスター

2023/9/25 16:44

ご認識の通りです。 退職届を出したら自己都合になるので、絶対に出したらダメです。

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質問者2023/9/25 17:09

ちなみに、他の方は他店への配属の斡旋があり、移動になったんですが 私の場合、斡旋の話があった店舗が遠かった事で今回、会社の閉店とととに退職になったんですが、 その場合にも会社都合の退職で良いという私の認識なんですが、 会社的に自己都合退職にされてしまうんでしょうか