回答受付が終了しました6STLIT6STLITさん2023/9/25 16:5544回答同じ内容の求人なら、直に応募するのと派遣に登録して応募するのと、どちかの方がよいのでしょうか?同じ内容の求人なら、直に応募するのと派遣に登録して応募するのと、どちかの方がよいのでしょうか? 派遣 | 就職活動・58閲覧共感した
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10286546375ID非公開ID非公開さん2023/9/26 7:53直接雇用でも、1年ずつの更新がほとんどだと思います。 直接雇用でも、契約を切られる事はあります。 その点 派遣ですとすぐに次を紹介してくれますし、派遣先の都合で切られると休業補償などもあります。 直接雇用の方が切られにくいというのは違いますよ 派遣契約を切ると違約金が発生するので、切られにくいです。(真面目に勤務している場合) もちろん、長期勤務の募集の場合の比較です。NEW! この回答はいかがでしたか? リアクションしてみよう参考になる0ありがとう0感動した0面白い0
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10286546375cam********cam********さんカテゴリマスター2023/9/25 23:40直接雇用。 派遣は仕事なくなれば切られます。 派遣先会社に都合良く出来てるので。参考になる0ありがとう0感動した0面白い0
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10286546375転職の虎転職の虎さん2023/9/25 18:22間違いなく待遇は直に応募の方がいいです。参考になる0ありがとう0感動した0面白い0
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10286546375ID非公開ID非公開さん2023/9/25 16:59派遣会社は不要になればまず派遣から切られますが 直接雇用なら簡単に切る事は出来ないですし ローンとか組む時は派遣社員より直接雇用の方が信用されやすいとかも関係してくるのではないでしょうか?参考になる1ありがとう0感動した0面白い0