日本の社会は基本的に能力主義社会ですので、大体「優秀な人」（その企業が求める能力を高いレベルで持つ人／期待値を含む）順に良い職に就けます。 Ａレベルの人はＡランクの企業 Ｂレベルの人はＢランクの企業 Ｃレベルの人はＣランクの企業 …という具合です。 ですから、優秀な人は自力で高待遇な優良企業を探し出して、高待遇な優良企業に就職するでしょう。 しかし、能力が不足している人が高待遇な優良企業を見つけて受けたところで不採用の山になるでしょう。 それゆえ、能力不足の人は分相応の企業を受けてそこで働くしかないのではありませんか。 ましてや自力で高待遇な優良企業を見つけられないような人なら尚更。