企業型認可外保育所の勤務についてです。 正社員、パートを募集していたのでパートで面接しました。 詳しく話を聞くとパート関係なく正社員と同じ仕事をこなして欲しい、とのことです。 認可外で企業型なので休みは日曜日だけで、gw.お盆.年末関係なくお願いがあれば出勤になります。（シフトで） パートだとそれだけ関係なくカレンダー通りの休みになるそうです。 このような待遇だと正社員として働いたほうがいいな、と思ったんですけど、連絡来た時に正社員でと伝えても大丈夫でしょうか？？