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ID非公開
ID非公開さん
2023/10/17 17:59
1回答
同じ会社の同じ部署で、雇用形態も同じパートなのに、残業することを許可される人と、
同じ会社の同じ部署で、雇用形態も同じパートなのに、残業することを許可される人と、 「そこまでしなくていいよ」などという一見気遣いとか親切でっていう理由に見えて実際はほぼ強制的に残業させてもらえない人がいるって、ハラスメントに当たりますか？
職場の悩み・14閲覧
回答（1件）
ホントに親切で言ってるか、 ヤル気がなさそうに見える、 要領が悪いのでしょう。 上司の上司に相談が良いと思います。
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