月半ばの15日で退職し、来月5日から働き始める場合、 国保や年金の切り替えが面倒な為入社日を16日にして末日には所属している状態にして転職先の会社負担になる費用はこちらが全額払うようなことはできないでしょうか？ 転職先は派遣です。 あくまでも働き始めるのが来月なのですが、15日ほどのために年金と国保の切り替えをするのが面倒で…（月半ばの退職になったのは残りの有給数の関係です） あくまでも切り替えの手続きが面倒なだけであって、それで追加負担や会社が本来払う分をこちらで払う分には問題ないです。