パートで働いているものです。求人には8:45〜18:00勤務とあり、雇用契約書では勤務可能最大時間として8:00〜19:30と書かれており同意をしました。 現在人手不足のため6:45〜18:00の勤務を続けており、これが常態化しそうです。 ①この雇用契約に違法性はありますか？勤務可能最大時間があることは普通なのでしょうか？ ②時間外勤務等の手当は出るのでしょうか？その場合2時間分手当がつくのでしょうか？ もう少しで明細が来るので先にご意見を伺いたく、質問させていただきました。お願いいたします。