看護師です。職場によります。人間関係がよく働きやすいところも、散々なところも両方経験しました。 どこからどこまでを人間関係が悪いというのか分かりません。 多少のいざこざならどこでもあります。 しかし、散々だったところは、誰の目から見ても明らかに人間関係が悪かったです。 ・新人～3年目までが次々辞めていく。 私が新人の頃、人間関係が原因で一つ上は全員辞めました。精神を病む人もいました。 ・悪口や妬みはよく聞きました。 プライベートに関すること、容姿に関することまで悪く言ってたり。 という理由からです。 3年目の頃だったか、人間関係を悪くしていた中心人物たちがどんどん異動し、すると嘘みたいに働きやすい職場になりました。 人間関係は、例えばもう４０過ぎた人と社会に出たての２２位の子だと、やっぱ違いますよね。 若いとやっぱり人間関係築くのも下手だったり。私らが新人の頃は「宇宙人」とか「叱っても通じない」とか言われてました。 更に若い世代だと「叱られなれてないから叱ってはいけない」とか、そのまた下になると「自発性がないから与える指導をしないと潰れる」とか。 ジェネレーションギャップみたいなのもあるんじゃないでしょうか。（どの職場でも一緒でしょうけど） あと特殊なところとしては、新人や若手の未熟さは患者さんの安全安楽に直結します。 例えば「お腹が痛い」と突然苦しむ患者さんがいた。元々お腹とは何にも関係のない病気で入院している。 そのときに、経験が浅かったり知識がないと「お腹がいたいのか、後で報告しよう」とか「とりあえず安静にしていてもらおう」とか考え行動します。ベテランだと盲腸など疑い、的確な観察を行い、状況によりすぐに医師に報告するでしょう。 看護師として未熟だと患者さんの命すら危険に晒します。 患者さんは「看護師」にお腹が痛いと報告した。するとその報告を受けた新人が浅い知識で判断して誰にも言わないでいると、その間も患者さんは悪化していくわけです。そうならないために先輩は目を光らせます。新人のことを「未熟で分からないことのほうが多い存在」と捉えなければ先輩も見落とします。 一人前に仕事ができるようになるまでは同僚からは認められません。 看護師として認められないことを人間として認められていないと思ってしまうと仕事が辛くなります。 そして何よりも辛いのは、患者さんに対して悪影響を与えてしまったり、受け入れてもらえなかったときです。 終始自分に厳しい目が向けられればギクシャクし、厳しい目を向けるほうもきつくなり、ほんで人間関係が悪いように見えることはあるかもね。 古巣は今新人もノビノビ働いてるそうですが、逆に怖いですよ。 人の命預かるんですから、普通はノビノビ働けはしないんです。