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嫌いな男性社員との距離の置き方

fgd********さん

2010/3/410:17:02

嫌いな男性社員との距離の置き方

職場で嫌いな人がいます。
あちらは年上の男性なのですが、年下でおとなしい私を
馬鹿にしてるというか目の敵にしてます。
それも、あちらは最初私に好意を抱いてくれてたのですが、
あまりにもいきすぎていて気持ち悪く、告白されても振ったのですが。
それが気に入らなかったらしくそれ以来、私がミスするたびにしつこく食い下がるように
なりました。常に文句や悪口や人を馬鹿にすることしかいってませんが、
みんなが相手しないので話を聞く私に降りかかってるのもあります。
あまりにもしつこいしねっちこく攻める性格をしています。
自分のミスは気にしないので余計腹が立ちます。

それにミスを大げさに喋ったり、しなくていいことをしたりするので
拡大してしまうことが多々あります。

お客様にお詫びの品を自腹で買ったよ、なんていってきたので
私がお金出しますと詫びてもいいよお金なんて要らないとか
言ってきて訳がわかりません。たぶんいやみ?

急に俺は良いお客様に迷惑を掛けたことが許せない!と急に怒り出したりします。
先輩は優しいお客様には過剰なサービスをする人で
お客様がほしいといったものは自社に無くても自腹で買うぐらいなので
自分のお気に入りのお客様に少しでも迷惑がかかると怒り狂います。
(ただし女性の優しい人に限る)お客様は優しいのですぐに別にかまわないと
言って引いてしまうので、俺がその代わりだ!といいます。
お客様は大事だし、自分のミスで迷惑を掛けてしまって本当に申し訳ないと
思うのですが、その先輩の反応は正直うざったいです。

もうこの人の扱いがわかりません。どう謝ればいいのでしょうか?
ミスをしないようにするのが一番なんですが、逆に気を張ってしまい
その人の担当の場所だけミスが多くなってしまってます。

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ベストアンサーに選ばれた回答

miz********さん

2010/3/423:26:58

お客様から見て良い人には2タイプあり、言うことを何でもきくタイプ(性格はさておき)と内面から信頼される方のタイプとありますよね。
その方は前者でしたら、みんながお見通しですからそのうち自滅するでしょう。

私は小さなミスは叱りますが、大きなミスは叱りません。
本人はよくよく反省していますから、更に叱ることは、全否定しているようで・・・。
大きなミスでは任せておけという上司になりたいですね。

ひとつ方法としては、何でもおだてておく方が無難かもしれません。
あなたは恋の相手ではなく、お兄さんよ~と恋の対象から外しては!
気持ちの持ち方で、ポジティブに考えましょうよ!

質問した人からのコメント

2010/3/5 09:13:56

感謝 そうですね。毎日いらいらしてネガティブになってました!
ポジティブに頑張りたいと思います!
元気がでてきました。回答ありがとうございました!

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