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新卒の転職について、知恵を貸してください。 現在、制作会社で、ひとり事務兼...

wak********さん

2010/8/1020:05:06

新卒の転職について、知恵を貸してください。

現在、制作会社で、ひとり事務兼ひとり経理として就業中ですが、転職活動を行っています。
理由は、経営悪化です。

私が入社する前から自転車操業だったんですが、それにも限界が来て、5月から請求に対する支払いが千万単位で滞っています。
しかも、今後の仕事も今以上増える見込みがありません。
今月に至っては給与も支払えない程、切羽詰まっています。
このままこの会社にいれば、給与未払いの上路上にほっぽり出されると危惧して、転職活動をしています。

私は新卒(知人の紹介)で、今年の4月に今の会社に入社したのですが、契約書も何も書かず、「じゃぁ、4月○日から出社してきて」と言われてから、社会人生活が始まりました。
もともと私以外の社員全員がアルバイト上がりというか、契約書というものは存在しないそうです。
なので、正社員という肩書きも、言ってしまえば口約束と言ますか。
また、今の会社には保険というものは一切なく、雇用保険も何もないので、退職金もありません。
また、制作会社なので、タイムカード等もなく、みんな会社に寝泊りしたり徹夜しながら、仕事をしています。
しかし、私は事務なので、9時半出勤の18時半退社と決められています。
毎日2、3時間は残業してるんですが、残業という言葉が存在しないため、当然私もサービス残業です。
その残業も、すべて付き合い残業で、私自身の仕事はきっちり終わらせてます。
すごく余談ですが、休みも決まってないため、毎月5日ほど日曜は勝手に休みにさせてもらってます。
他の社員からは「いいよね~、日曜は家にいれて」と言われてます^ロ^;


今の会社でよかったことといえば、
●事務や経理のイレギュラーにも、慌てなくなった。
●給与が天引きされない(手取り15万)
●経理を教えてくれる先輩がまったくいないことで、いろんなことを1から作り上げる大変さを知った
●情報の吸い上げができるようになった
これくらいでしょうか。


前置きが長くなりましたが、お聞きしたいことは、

1.今の現状は、履歴上正社員として良いんでしょうか?
私という社員がいた証拠が残らないため、また4ヶ月弱しか働いていないため、「正社員でした」とはっきり言っていいものか。。

2.平日は9~20時まで仕事場にいなければいけないので、面接にいけません。就業中の転職活動の方々は、どうやって面接予約をしているんでしょうか?

3.退職の理由に「会社が潰れそうだったから」とは言わないほうが良いのでしょうか?


みなさんのご意見を聞かせてください。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

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ベストアンサーに選ばれた回答

pur********さん

2010/8/1113:30:54

自分ならこうするっていう回答しますね。

1、→私なら、正社員と書きます。口約束だろうが、そう言われて働いているので。
あなたが、事務や経理をしているならそういう書類は見れませんか?
労働基準協会などに出している書類とか。見れるなら要確認です。



2、→私も転職しましたが、面接はやはり平日なので休みをもらうしかないですね。
企業によりますが、夕方以降でもOKだったりします。午後からの面接っていうのが多いのです。
用事があるので午後から休み下さい。と言っちゃいましょう。


3、→退職の理由はそれでいいと思います。面接で転職した理由とか前の会社を辞めた理由は必ずと言っていいほど聞かれます。
「会社の経営状況が良くなくて」と言えば不況なのでわかってもらえるはずです。
でも、それだけが理由にしてはいけません。もっとこうした仕事がしたい。とか言わなければ!
実際に倒産したわけではないので、それだけが理由になりませんよね?プラス2,3コ付け足すべきです。

あと、余談ですが。。。
まず、給与が天引きされてないということですが、じゃ保険は国民保険?社会保険?もしくは親とかの扶養に入っているのでしょうか?普通、会社に務めたら社会保険に入るのですが今はどうなのですか?
これは転職したら手続きとかで聞かれると思いますので確認した方がいいですよ。

質問した人からのコメント

2010/8/17 10:35:56

成功 大変為になりました!
本当にありがとうございます!!
転職活動の知恵とさせていただきます!!

余談のお返事なのですが、会社では一切保険は入っていないため、私は今親の扶養ということになっています。
「せっかく社会人になったのに・・・」と、会社の適当さにほとほと呆れてますwww
早く次の転職先が見つかるよう、頑張ります!!

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