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昇給額の違いについて

ree********さん

2011/6/2514:06:33

昇給額の違いについて

私は、入社3年目の事務員です。

この度の昇給で、昇給額が1000円でした。
昇給があるだけありがたいと思わなくてはいけないのですが、
同じ職場の1年後輩の事務員は、昇給額が4000円でした。

仕事はほとんど同じで、事務のとりまとめは私がやっています。
何が原因でこのような差が出るのか、納得できず、仕事を
やる意欲がなくなってしまいました。

昨年1年、無遅刻、無欠勤で一生懸命働いてきたつもりですが、
評価が低いということは、自分に非があるということなので、
反省しないといけないと思ってはいます。

ただ、思い当たることがなく、上司に理由を聞いていいものかわからず、
悩んでいます。

かといって、会社を辞めることは出来ないので、気分を切り替えて
また1年間頑張っていくために、何かいい方法がないでしょうか?

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ベストアンサーに選ばれた回答

mom********さん

2011/6/2515:35:14

考課基準があいまいあるいは運用に問題があるせいでそのようにモチベーションを下げることになってしまうのは、本当に残念なことです。
つまるところ、好き嫌いなの?ってなりますよね。
進言して改善されるのなら言うべきですが、なかなか難しいと思います。

かと言って仕事に手を抜くのもつまんないことですし、質問者様のためにもなりません。
ここはやはり優秀な従業員として認められるようさらに頑張ってみては如何でしょう?
より一層スキルを身につけて。それでも評価をしてくれないのなら、正当に評価してくれる会社への転職もありではないでしょうか?

質問者様の文面を見ますと聡明な方とお見受けしますので、そんな会社に居たらもったいないなと思います。

質問した人からのコメント

2011/6/25 15:56:57

あたたかいアドバイスありがとうございます。
年齢的な問題もあり、転職は難しいと思いますので、来年は良い評価をいただけるよう、頑張ってみます。元気が出ました。ありがとうございました。

ベストアンサー以外の回答

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snb********さん

2011/6/2515:01:41

結局のところ、業務内容よりも昇給決める人の好き嫌いかなどと疑いたくなりますよね・・・。
いなくなったら会社が困る社員になってやる!って感じの意気込みでのぞんでます。

san********さん

2011/6/2514:12:23

聞いてみた方がいいでしょう。

モヤモヤしてても前に進みません。

何が後輩との差かを認識しないと進歩もありません。

tam********さん

2011/6/2514:09:42

昇給があるだけ素晴らしいです。
私は1年目4000円でしたが
3年目の私より10倍以上仕事出来る方が1000円でした。

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