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ハローワークの紹介状は追っても大丈夫ですか??(至急)

lrg********さん

2011/9/1617:04:23

ハローワークの紹介状は追っても大丈夫ですか??(至急)

今日ハローワークから応募して紹介状をもらったんですが、履歴書と一緒に送付するに当たり紹介状を二つ折りにしないと封筒に入らないんです。A4サイズの紹介状で裏には企業側からの選考結果通知が記載してありました。

やはり折らずにA4サイズの封筒に履歴書と一緒に送付したほうがいいですか??(履歴書は折りません。)
よろしくお願いします!

補足補足すみません。
あと一つ聞きたいんですが、求人票を見ると職務経歴書に斜線というか線が引いてあるのですが、職務経歴書は不要ってことでしょうか?ハローワークの人に聞くの忘れてしまったので。

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ベストアンサーに選ばれた回答

yok********さん

2011/9/1812:01:58

タイトルの『追っても』→『折っても』ですよね。笑)書類選考で誤字・脱字は禁物です。色々な方に私も指摘されました。

私はハローワークの紹介状を頂き、数十社送付しましたが、一度たりとも折り曲げて送付したことはありません。ハローワークのサイトでもA4サイズで送付と確か記入されていたはずですし、相談員からもそう指摘されます。また前職で社員募集時に役員の机の上に応募封筒が数十枚置いてありましたが、どれもA4サイズの入る封書(折り曲げてない)でした。また最近私が書類選考に落ちて企業から書類が返送された時、9割近くの会社がA4サイズの文書が入った(折り曲げてない)封書です。

ですので実際、折り曲げいいのか?否かは?応募先の企業の判断だと感じます。
ただ封書から書類取り出して、相手が折り曲げてるのを直す手間もかかるでしょう。それにせっかく記入したものを折り曲げるって、もったいなく感じますし、丁寧さは伝わらないと個人的に思います。試しに折り曲げて書類選考通過した方がいるのか聞いてみたら、いかがですか?

あと補足事項についてですが、職安に行って職員の方がその場で応募する企業に電話して、職務経歴書に二重線をひいてあった場合、必ず『職務経歴書は送付しますか?』と応募先企業に聞いてくれます。(聞いてくれなかったというなら別ですが)職員に聞くのを忘れたということですが、職員が企業に電話してる会話を聞いてましたか?必ず聞いてくれて、本人にその場で『送付してください』と必ず声をかけてくれ且つ求人票の二重線のところを丁寧に丸印を付けてくれます。言い忘れや印つけてくれなかった職員は今まで一人もいません。30社近く応募してです。応募先企業は履歴書だけで判断するのならその他の書類が邪魔になる場もあるはずです。休み明けに職安の方に聞くのが賢明かもしれませんね。ただ応募が殺到してると書類送付の遅延が命取りになる場合もあります。

要は色々な方の意見指導を受けても、最後は自分自身がその結果を受け止めることです。

質問した人からのコメント

2011/9/18 21:49:00

感謝 誤字大変申し訳ないです。それと詳しくありがとうございました!

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万歳三唱さん

2011/9/1817:09:44

安定所からの紹介状は、普通は折らずにA4サイズのクリアファイル?に「添え状」を同封の上で、A4サイズの茶封筒に入れて「簡易書留」で郵送します。

職務経歴書に斜線の有無に関わらず、転職活動は履歴書と職務経歴書(出来れば職業安定所発行のジョブカードも同封)の2枚セットが当たり前(一般常識)です。
職務経歴書が無いだけで、不採用された人が複数名存在します。

doraさん

2011/9/1618:22:44

私は、ハローワークの係の方から、
折った状態で渡された事があるので、折るのは問題無いと思います。

職務経歴書も、履歴書以外でPRしたい事がある場合は、
一緒に提出した方が良いでしょう。

kuz********さん

編集あり2011/9/1703:14:12

郵送に限らず、面接時に持参される方でも
折って持って来られる方もいましたし、
私はその程度の事を気にした事はありません。
あまり小さく折るのでは無く、2~4ツ折り程度であれば
気にしなくても良いかと思います。

また、その程度の事で不採用にするような企業は無いかと思いますが、
万一それで不採用にするような企業なら、
入社してからも問題山積でしょうから入らなくて正解かと思います。



追記

取り消し線が引いてあるのでしたら
不要と言う事だと思います。
ただ念の為ハローワークの担当者に確認を取っておくか、
作成して持参しておくと良いかと思います。

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