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出来るだけ早めの回答をお願いします。 私は今年、高校を卒業して三重県の社会福祉...

ad2********さん

2012/11/2623:31:28

出来るだけ早めの回答をお願いします。
私は今年、高校を卒業して三重県の社会福祉法人・医療系で調理員として働いています。入社する前は正社員で採用されたと思っていましたが、入社したら臨時職員・1年更新とし

ての採用でした…
さらに
12月に調理業務を委託にするから退職しないといけなくなりました。退職は事業所都合だけど退職届 は提出するようにと言われました。こんな時はどうしたらいいですか?
退職届は今月中には提出しないといけないとのことです。残り5日しかありませんが…
退職届はどう書いたら良いのでしょうか いろんな人に提出しなくていいよ‼書いたとしても一身上の都合はだめだからねといわれます。
出来るだけ早めの回答をよろしくお願いします。

補足料理長をはじめとした上司の人はちょっとピリピリムードで、質問しにくいです…

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llu********さん

2012/11/2721:57:08

はじめまして。
事務手続き上どうしても退職届がいるのならば提出しても構わないかとおもいますが、一身上の都合にしてしまうと最悪失業保険の離職票に自己都合にされてしまい失業保険の給付が事業者都合の失業より不利になってしまう可能性があるかもしれません。(悪質な例ですが)
実際私の知人も完璧にリストラだったのに自己都合にされてしまったこともありました。

退職届には事業所都合でやめざる得ない旨を記載されてはいかがでしょうか?

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