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求人情報の経験年数の数え方について。 転職を考えている者です。 今の職場で...

ima********さん

2013/1/2520:01:07

求人情報の経験年数の数え方について。

転職を考えている者です。
今の職場ではアルバイトから正社員に登用されたのですが、経験年数はアルバイトの期間も含めてカウントしていいのですか?

もうひとつ。アルバイトと正社員の期間を合計して考えたとして、経験年数が1、2ヶ月満たない場合、アルバイトの期間を少し長く書いたらバレるものですか?

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ベストアンサーに選ばれた回答

mic********さん

2013/1/2520:19:14

結論から言うとバレるかもしれないし
運がよければバレないかもしれません。

が、バレたら懲戒解雇もあり得ます。

懲戒解雇になったら、次の仕事はありませんら、
経歴詐称はお止めなさい。

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