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過去2回、不採用理由が職務経歴書を添付した為と言われました。 長文ですが、よろ...

syu********さん

2013/4/2219:41:56

過去2回、不採用理由が職務経歴書を添付した為と言われました。
長文ですが、よろしくお願いします。

就職活動をしています。30代です。
2週間程前に、求人サイトから求人に応募をしました。応募の際、職務経歴を入力する箇所があり、文字数制限がありましたので、若干省いて入力をしました。選考が通り、面接の連絡をメールでもらったのですが、持参する物として履歴書と書かれていました。職業安定所からは
「履歴書持参となっていても、職務経歴書も添付した方が転職に有利です」
と言われていましたし、サイトの職務経歴は不完全でしたので、履歴書と合わせて提出をする事にしました。
面接会場へ行くと人事部の方が受付に立っており、テーブルには「書類はこちらで提出してください」と書かれた札がありましたので、
「面接に参りました○○(私の名前)です。こちらが応募書類です。求人サイトの職務経歴は文字数制限されておりましたので、改めて職務経歴書を添付致しました。何卒、よろしくお願い致します」
そう言って渡そうとすると、
「こちらは履歴書を持参して下さいとメールでお伝えしております。履歴書以外の書類を添付され、協調性を乱されても困りますので今回の採用は見送らせて頂きます。お帰り下さい。」
と即不採用となりました。
先月終わりに職業安定所の紹介で応募した会社でも「先に履歴書を送付」と書かれていましたが、職務経歴書を添付しました。書類選考で2週間が過ぎても連絡がなかったので問合せをすると、
「履歴書送付って書いたのに、なんで職務経歴書なんてものを送ってきたの?言われた事を守らない人って困るんだよね。」
と言われ不採用でした。
転職者にとって、履歴書と職務経歴書はセットで提出すると思っていたのですが、今は応募(持参)書類が履歴書となっていたら、職務経歴書は添付してはいけないのでしょうか?

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4

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ベストアンサーに選ばれた回答

ero********さん

2013/4/2220:16:46

ご質問者様のお考えや実際の対応方法は、決して間違ってはいません。

むしろ、応募者がアピールすべき事も聞き入れていただけない様な応用力のない会社は、入社しても決して大切に扱っていただけるとは思えませんし、信頼して働く事も出来ないでしょう。

今回は事前にその会社の本性が確認出来たのですから、むしろよかったと考えられて、本当に信頼できる会社、ご質問者様を必要としてオただける会社を探しましょう。

質問した人からのコメント

2013/4/28 18:17:05

降参 ありがとうございました。
就職活動、頑張ります。

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nam********さん

2013/4/2220:12:02

元人事です。

まず、その2社すごいですね。そんな対応聞いたことないですね。。

まぁぶっ飛んでる会社もあるのも事実です。

添付してはいけない、のではなくその会社ごとのルールに沿うべきです。雇われの身ならば。

絶対服従させる気満々の会社ならありえるといえばありえますねぇ。

ota********さん

2013/4/2219:56:37

それがもし事実なら逆行してます。逆に履歴書だけでは不十分なので職務経歴書も出して下さいというケースが多いです。
なのでハローワークの方の対応には何ら間違いもありませんね。

str********さん

2013/4/2219:46:25

気を利かせるサービス精神が理解できないようなアホ会社は会社そのものに将来が無いので、こっちから蹴ってやりましょう。

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