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先週、展示会で火曜から大阪に出張に行ったのですがその件でアドバイスお願いしま...

yar********さん

2013/4/2412:54:59

先週、展示会で火曜から大阪に出張に行ったのですがその件でアドバイスお願いします。土曜日は展示会対応として代休申請ができるようですが、日曜日は帰社(帰宅)するだけだから仕事として認めないとのこと。

確かに帰宅するだけですが大阪から千葉までの距離を帰る状況って仕事として認められないのでしょうか?朝10にチェックアウトして長距離を車で移動して結局家についたのは20j時30分です。通常は土日祝日は休みの会社です。

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adm********さん

2013/4/2414:50:12

これは要するに出張した場合の移動時間が労働時間となりえるかという問題に帰結します。
実は残念ながら、会社や上司の指揮・命令が及ばない移動時間については、法律上労働時間にならないという考え方が一般的です。長時間会社のために移動するのに労働時間と認められないのはちょっと労働者に不利のようには感じますが、通勤時間と同じような性質とみなされるわけですね。
ただし、場合によっては出張や勤務地までの移動時間が労働時間とみなされる場合もあります。
例えば、会社から指示があって、業務上必要な書類や商品・機材等を運搬しているような場合は、移動時間も労働時間とみなされると考えられます。
また一度会社に出勤してから出張したり、出張先から会社に立ち寄ることを指示されている場合は、会社と出張先の間の移動時間は労働時間として扱われます。
あるいは、上司と行動を共にして移動する必要がある場合など、会社の指揮・命令が及んでいて自由な行動が制限されている場合は、移動時間は労働時間として扱われます。
運送業など「移動する」ことが業務内容となっている場合は、移動時間も労働時間とみなされる可能性があります。運送業など「移動する」ことが業務内容となっている場合は、移動時間も労働時間とみなされる可能性があります。
このような例外に該当しないとすればやはり労働時間とは言えないようです。
もっとも、出張旅費や手当などは会社が支払わないとだめですが、そういう問題ではないのでしょうね。

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put********さん

2013/4/2414:00:00

通常、出張には出張手当が加算されます。なければ請求してください。法的根拠はありませんが、就業規則に無いなら、不手際ですから、作ってもらいましょう。
ご質問の帰宅の問題ですが、往復の道程は、勤務時間とみなされなければ、不都合です。
大阪行きが出張なら、大阪から帰りも出張の延長になります。立派な出張です。
行きっ放しは、出張と言いません。往復するから出張なんです。
帰社するだけでも勤務時間中になります。仕事をしないで、移動だけしても、出張しなきゃ、誰が好き好んで大阪から帰ってくかと、喧嘩を売りなさい。立派な勤務時間の延長です。
こうしたトラブルが無いように、出張手当が出されます。どんな内容になってるかで、問題視されればよろしいでしょう。
通常この場合は,火曜から日曜にかけてですから、6日間の出張で、6日分の出張手当で誤魔化されてもウンというより仕方ないでしょう。これが、5日分や、4日分なら大いに問題にしましょう。
代休の問題は,法定休日に出勤した場合だけに代休の申請が出来ます。
法定休日は、週1、又は4週に4日ですから、貴方の場合代休申請は出来ません。振替休日の申請です。
土日祝日は、法定休日と、法定外休日を採用してることになります。

kob********さん

2013/4/2413:05:45

もし移動時間が30分だったらどうでしょうか?
それでも代休申請しますか?

仮に自分が社長になったとして
自分の社員全員が移動30分で
仕事と認めてくれと言われたらどうしますか?

30分移動しても、5時間移動しても
利益は出ていません

ただ交通費、食事などの経費は当然の権利としてもらっていいと思います。

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