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アルバイト先の店長に,お局様のことを相談したいと思います。 大学4年生で,アパレルと...

o5m********さん

2013/5/1322:25:52

アルバイト先の店長に,お局様のことを相談したいと思います。

大学4年生で,アパレルと雑貨を扱う店でアルバイトをしています。
詳しく書くと長くなってしまいので,下の過去質問をご覧いただけましたら

幸いです。
http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q11107114931

ただ,店長に相談する上で,2つの問題点があります。
① 店長が信用に値する方なのかが疑問
→理由:1人目の被害者は店長に直談判をしたのですが,知らない間に被害者の子が悪いという話に刷り変わっていて,彼女が強制退職させられてしまったということがありました。
店長は普段は本当に優しい方なのですが,この一件を思い出すと全面的に信用できないと思ってしまいます
② 3人のうちの被害者の1人しか連絡がとれない。
→過去質問の皆様の回答での「みんなで店長にいう」という案を試みようとしたのですが,先に述べた強制退職に追い込まれてしまった彼女は『思い出したくない』とのことでした。あと,1人のかたは連絡先を存じ上げておりません。

私個人のきもちとしては,お局様をもう理解できる余裕がないので,店長に相談したいです。
しかしこのような問題点があるからには店長には相談しないで我慢し続ける他ないのでしょうか。

またもし1人で(厳密に言えば被害者の1人もいるので2人ですが)店長に相談をするとしても,どのように相談をしたらいいのでしょうか。みんなでいうということができないので,説得性にかけてしまうのではないかと不安です。

乱文長文になってしまいましたが最後まで読んでいただきましてありがとうございます。

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お礼:
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ベストアンサーに選ばれた回答

tar********さん

2013/5/1323:53:52

仕事している人が、会社での発言権がある訳ですから
やめた人を持ち出したとしても、メリット無いと思いますよ。

社員さんでもアルバイトでもない中間どころの立場にお局様ってのも
特別な存在って事でしょ?
少なくても学生アルバイトよりは、立場が上に感じます。

被害と言うものが、証拠して残る物で会社に予防する義務
が有るもので無ければ、あなたに不利かな?とは思います。

個人的意見ですが、もし2人がやめる覚悟で、店長に相談して成功したとしても
そのお局様が大人しくなるのは数ヶ月だけだと思います。
いじめる奴は、自分より弱い奴をいじめて、自己満足するのが目的ですからね。

また相手に問題が有っても、それを訴えるのは、それなりの覚悟が必要です。
覚悟も無しに争っても、勝てるものも、勝てませんよ。

質問した人からのコメント

2013/5/16 01:35:36

感謝 ご回答ありがとうございます。
店長と話し合って,うまいこと彼女とシフトをずらしていただくことができそうです。
これで少しは心の荷が下りました
本当にありがとうございます。

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