とってもよくわかります!!! 現在1歳9ヶ月の娘を保育園にいかせながらパートに出ています。 4月入園を狙っていたので1歳4ヶ月から働きに出るコトになりました。 完母なら1歳過ぎてオッパイ離れてからの方が罪悪感は薄いと思います。 4月から実働8時間の事務職に運良く採用され働き出したのですが、子供の体調不良などが続き、病児保育なども利用し会社に迷惑はかけなかったのですが、病気の時に近くにいてやれないコトが精神的に辛くなり仕事は辞めてしまいました。 そこまでして稼ぎたいか、小学生になってからでもイイのでは？という思いと、 間が空いてしまうと年も取るので採用してくれる会社はなくなるのでは、という不安はありましたが。 働かないと認可保育園からは退園させられてしまうので、その後時間の短いパートを探し、現在は実働4時間のレストランのランチで働いています。 わたしの住んでいる地区では割と保育園へ入りやすいようなので、よっぽどのコトがない限り退園にはならないようです。 店長がイイ人で、病気の時とかは休んでいいんだよーと言ってくれていますが、さすがにただの風邪で休んだコトはありませんが、先日入院になってしまった際はお休みをいただきました。 理解ある人の下で働けるとイイですね！ ただ、家事と仕事と育児の両立は想像以上に大変です！ 今は4時間勤務で稼ぎは少ないですが、リフレッシュ兼ねて外で働いているので満足です。