こんにちは。 突然のリクエストすみません。 ドン・キホーテのパート採用について質問したものです。 また質問があります。 合格はしたのですが、 面接をした時に貰った紙に、 『社会保

こんにちは。 突然のリクエストすみません。 ドン・キホーテのパート採用について質問したものです。 また質問があります。 合格はしたのですが、 面接をした時に貰った紙に、 『社会保 険に入る選任社員になりたい方面接時に相談し、相談しない方は、普通のアルバイト採用となり、研修後は、128時間までの制限内で勤務となります。』 と書かれていました。 面接時選任社員になりたいと言い忘れた上で採用されました。 その上で、入社後、社員の方と相談して、選任社員を目指すことは可能だと思いますか? ちなみにオープンで大量募集をしている求人でした。 分かる範囲、想像でもいいので、お願いします。

就職活動3,371閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">500

ベストアンサー

1

ドンキなら大丈夫でしょう。 まずは店舗の店長か総務をされている方に早めに相談されてみてはいかがですか? パート以外無理です!って言われるかもしれませんが、そしたら再度検討されてみてはいかがですか? ドンキは今や優良企業ですからね!

1人がナイス!しています

ThanksImg質問者からのお礼コメント

了解いたしました。早い回答ありがとうございました、頑張ります!!

お礼日時:2013/12/28 10:43