グループ企業「本社と同区」にいました。 前会社も、どうしてもリストラに応じない会社からは不必要な「用無し」のレッテル社員を、追い出し部屋「部屋のスペースが無く、追い出し窓際に集めた」を設置したが、仲間意識からの団結を結び結果、外部に派遣社員で出しています。 話は逸れましたが日々、社内外で自分で自分の仕事を探すのが日課、と言うか仕事です。 他部署の応援に行けば、その日は助かりますが、それが無ければ「生き地獄・針のむしろ」状態。 評価は最低、いわゆる給与泥棒ですね。 8桁か、それ近い収入を得る為に、しがみ付いているんです。 同期入社で相手は普通に勤務、反面」自分は惨めな位置・・(ー_ー)!! 何て羞恥心があったら辞めています。 全ては収入にしがみついているんです。 毎年、上司と面談で今年も目標を設定するんですが、目標なんて無いでしょうね。上司からダメ出しを何回もくらっているんでしょう。 毎日、何をしたか「会社に貢献したか、仕事を探したかの報告」。の日報も提出する様です。 ゲーム等は無理でしょうね・・それこそ辞めさせる強い口実になります。 こいつ、辞めていいよ。的な存在のダメ社員が平気で残れるのも事実です。 所属する部署・上司による「運」もあります。 それと、口の上手い社員も残れています「どう見てもプラプラして若い女性社員から、あの人何をしているんですか？」と聞かれた事があります。 厚顔無恥なんて気にしない。とにかく「用無しでも定年まで残る」との意思があるんでしょうね。