仕事はやり甲斐があるのだけれど、職場の先輩との関係がうまくいかないため、このまま今の仕事を続けられる自信がなくなって悩んでおられる状況なのですね。 30代前半でそれなりの社会経験を積んでおられると思います。今まで勤めた職場では今の職場のように人間関係に悩むことはなく楽しく働けていたのに、今の仕事場では何故こんな事に？という思いもあるのではないでしょうか。 そうした中でご自分で今の状況を分析して、質問や報告が上手く行っていないことに原因があるのかもしれないと考えておられる。 もしもそれが原因だとしたら、それを改善するのが一番でしょう。先輩に聞くのが一番ですが、難しいようであれば先輩の報告や質問の仕方をまねるというのはどうでしょうか。 ただ、文面から職場で孤立気味になってしまっているような印象を受け、こちらに大きな問題があると思います。 誰とも話さず、周囲にも冷たくされ1人で職場の中にぽつんといる状況は苦痛以外のなにものでもないでしょう。 初対面が苦手ということと、先輩の反応が気になってあまり会話もされていないという状況。 もしかしたらそうした状況が人間関係に歪みを生んでしまったのではないでしょうか。 会話がなければお互い誤解が広がってしまいます。 先輩にしてみれば会話に入っていけない状況を、意図的に会話に入らない＝拒絶と受け取られているのかもしれませんし、上司の方もあなたのことをあまり人とは関わりたくない人のように思われているのかもしれません。 いままでの環境では初対面が苦手でも、フォローしてくれる方がいて問題が無かったようですが、 そうした人がいない今の状況だと、n_n_o_o49さんのことはご自分で開示しないと、おそらく誰にも理解して貰えないのではないでしょうか。 n_n_o_o49さんとしては次のような思いを抱いていると思います。 ・今の仕事にやり甲斐を感じていること ・新しい環境が苦手で中々会話に入れないこと ・今の職場で状況でどう振る舞えばよいか悩んでいること こうしたことを、誰が悪いというのではなく、自分がどうして行けばいいかの相談という形で職場の誰かに話してみてはどうでしょうか。 先輩に話せるようであれば先輩に。難しいようであれば間に立ってくれそうな上司の方に相談してみるのも悪くないと思います。 どういった反応が返ってくるかわかりませんが、そこから解決の糸口が見つかるかもしれません。 もしもそうした話にも耳を貸してくれないようであれば、そういう職場だったのだと思って割り切るしかなさそうな気がします。 どちらにせよ、現在の状況が続けばきっと心が持たないでしょう。