本人からの希望での退職届でも30日間?は退職させられないんでしょうか?

補足

早速の回答有難うございます。 お教え下さった除外認定ですが、多分それには具体的な解雇理由が必要になるのではないですか? 理由が理由だけに、何処にもその内容(理由)は漏らしたくない。というのが会社としての本音だと思いますし、私としても話が外部に出ずに済むのであればそれに越した事は無いと思っています。 本人が「辞めます」と言ってるにも拘らず、法の拘束を受けるのだろうか? という事なんです。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

素早く的確な回答を有難うございました。

お礼日時:2014/4/25 6:39

その他の回答(1件)

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できないかなんて言ってないで、犯罪に関与したのを理由に「懲戒解雇」が妥当でしょうね。 理由を漏らしたくないなんて会社ぐるみの不正行為での事なんですか?でないならむしろ解雇しなかった方が問題になるのでは?刑が確定されてからでも構わないとは思いますがね。

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