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期間従業員ってレッテルですか?

ino********さん

2007/11/403:14:31

期間従業員ってレッテルですか?

10年間(連続5回の再入社で)ホンダで期間従業員をしている先輩が、期間従業員をしながら就職活動をしているのですがどこの会社に行っても、期間従業員っていうだけで落とされたと言っていました。年は34歳だそうです。

私から見るに、正規の社員より仕事もでき、勤務態度もまじめで優秀だと思うのですが。。。

期間従業員のイメージって、どんなイメージなのでしょうか?

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sau********さん

編集あり2007/11/407:51:27

俗に「期間工」と言われ安定した職にはついていない、フリーターよりまし程度くらいの認識しかないのが現状だと思います。
「期間工」が何言ってんだ等々馬鹿にするような言い方をされる場合も多々あります。

現在では派遣が既に一般的でありその雇用形態としても大部分を占めますが実際は殆どの派遣が期間工と同じ2年契約で派遣先と契約されてるのですが恐らく悪いイメージだけが残ってしまっているのだと思います。
現在では期間工と言う名称自体自動車産業などごく限られた製造業だけで使われて使われておりあまり一般的ではないのも原因かも知れません。

いくら本人が真面目で優秀であっても採用担当者からみれば初めて会った相手ですのでそこまで判断は当然できません
通常期間工であっても優秀な人材であれば一般従業員として登用される場合があり、大手自動車メーカーなどは採用時にその旨を説明掲示しています。したがって採用者から見れば
「期間工歴が長い」=「一般従業員への登用がされていない」したがって「仕事が出来なくはない(再契約される程度のレベルはある)が一般従業員として雇用する程の人材ではない」と判断されてしまうのではないかと考えられます。

非常に不愉快に思われるかも知れませんがあくまで人事担当者からの観点や一般論であり私個人の主観ではありません、期間従業員でも汗水垂らして働いているんですから立派だと思います

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