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過去に勤めていた会社(派遣先)が脱法的、悪質な方法で再度派遣先に勤務させよう...

ten********さん

2014/10/3112:22:16

過去に勤めていた会社(派遣先)が脱法的、悪質な方法で再度派遣先に勤務させようとしているようなので、詳しい方にお聞きします。

○ 6年前に勤めていた派遣先
○ 所属していた派遣元とは違う派遣元に所属するように促す
○ 上記違う派遣元とは、過去の派遣元と親子関係の会社
○ 促し方・・・促し方が非常に悪質です。派遣先が直接打診しては来ずに、現在の勤務先へ連絡してきたり、あるいは派遣先と共通の知り合い等を使って打診してきます。

現在の勤務先には嘘の理由を言って、上手く騙して打診させているようです。
つまり、派遣先自らが打診することを避け、その他第三者を使って打診してきます。
ちなみに派遣先は大手企業です。

はっきり言って迷惑ですし呆れていますし、対策も考えています。
法律的にまずいから第三者を使って促してきていることは確実だと思いますし、同じ派遣先へ違う派遣元から派遣させることを狙っていることもわかります。
これって法律的にまずいからこその方法だと思うのですが、派遣の業界では良く行われているのですか?

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hoh********さん

2014/11/723:44:16

それはきちんと証拠をあげて然るべき機関へ報告を。
派遣会社はおかしい会社も多いですが
それは行き過ぎですね。

○ 6年前に勤めていた派遣先<=違法
○ 上記違う派遣元とは、過去の派遣元と親子関係の会社<=組織的違法行為
○ 所属していた派遣元とは違う派遣元に所属するように促す<=事実的強要
○ 現在の勤務先には嘘の理由 <=虚偽
○ 促し方・派遣先が直接打診しては来ずに・・<=職務妨害


そして貴方への 違法行為の強要 ですね

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