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今59歳で、年収160万円位のパートをしています。 国民健康保険に加入してい...

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ID非公開さん

2015/12/422:47:44

今59歳で、年収160万円位のパートをしています。
国民健康保険に加入しています。

来年1月に60歳になります。

60歳からの扶養条件が年収180万円未満のため、
夫の全国健康保険の扶養で加入したいと思っていました。

来年の10月から制度が変わるようで、130万円の壁がなくなるそうですが、
180万円の壁はどうなるのでしょうか。

今務めている会社の社会保険に入るほうがいいのか考えています。

教えてください。よろしくお願いします。

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jta********さん

2015/12/503:07:57

来年からの改正について、よく勘違いされている点ですね。
130万の壁は変わりません。
正確に言えば、106万の壁があらたに出現なのです。

現在の扶養の条件は、
・ 自分で社会保険に加入していない あるいは
本来加入しないとならない働き方をしていない こと
・ 扶養されていること
(60歳未満130万、60歳以上180万)
(扶養している人の半分まで)
です。

この条件は、来年10月からもかわりません。

かわるのは、
自分で社会保険に加入しないとならない条件です。

今は、正社員 または 正社員の概ね3/4 以上の勤務の方
が加入しないとならない人です。

これが
正社員 または 正社員の概ね3/4 以上の勤務の方

正社員 または 正社員の概ね3/4 以上の勤務に満たない
短時間労働者にあっては
・ 週20時間超え
・ 月給88000円以上
・ 1年を超える勤務見込み
・ 学生ではない
・ 当面501名以上 のすべてを満たす場合は
社会保険に加入しないとなりません。

130万180万はかわりません。

ですから、 大企業のパートですと、
週22時間で、月収10万は、 自分で社保加入なので、
扶養になれない。

中小だと
週22時間で、月収10万は、 社保加入しなくてよいし
年収120万なので、扶養でいられる。

60歳以上だと
週26時間で、月収14万は、 社保加入しなくてよいし
年収168万なので、扶養でいられる。

ということになります。

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