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育児休暇あけで仕事復帰した職員いますが、21時までの勤務を職員で順番にしていま...

chi********さん

2016/9/1315:35:11

育児休暇あけで仕事復帰した職員いますが、21時までの勤務を職員で順番にしていますが彼女は6時までしか出来ないと言い張り、毎日6時までの勤務にしてあげてましたが、毎日3時から出勤し6時までしたら帰ります!

3時まで一体何してるか?理由もいいません!それどころかたった3時間の勤務なのに休憩を求めます!
育児休暇あけで短縮を利用されてる人はおられますが、遅番きちんとこなされています!どうして彼女だけそんなワガママが通るか?わかりません!
午後からしか出ないし、よく休むなら辞めて欲しいです!

補足やっぱり子育てしてるから仕方ないですか?

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回答数:
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ベストアンサーに選ばれた回答

むむむさん

2016/9/1316:00:17

会社のルールはどのようになっていますか?
本来時短勤務と言っても、社員が勝手に時間を決めていいというものでなく、会社側が決めた範囲内で、時短をする程度で、通常より1時間から2時間短い程度が普通で、3時間のみの勤務はありえません。
ただ、会社がOKをだしたのならしょうがないですが…普通ではないと思います。

  • 質問者

    chi********さん

    2016/9/1322:45:02

    返信ありがとうございます。
    会社のルールは1時間の短縮です!
    これから忙しくなるのに困ってます!
    上司に相談しても全く聞いてくれません

返信を取り消しますが
よろしいですか?

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