固定残業代(みなし残業代)を採用している会社はブラック企業でしょうか？普通でしょうか？

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dav********

dav********さん

2016/12/22 14:32

55回答

固定残業代(みなし残業代)を採用している会社はブラック企業でしょうか？普通でしょうか？

就職、転職・606閲覧

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その他の回答（4件）

tam********

tam********さん

2016/12/26 2:06

固定残業は、違法ではないです。最初の面接時に説明があればという事です。基本、固定残業をしている会社は給料が少ない。残業を表示して多く見せている。ケチの経営者ですわ。

xxx********

xxx********さん

2016/12/26 1:28

みなし残業は問題ありません。みなし残業以上に残業した場合、オーバーした分は支払わなければなりませんしそれ未満だった場合でもみなし残業分は支払わなければならないので制度としては労働者優位な制度です。以上のことからみなし残業代を支払っているからといってその残業時間分も拘束される必要はありません。自分の仕事が終わったらとっとと帰りましょう。

rou********

rou********さん

2016/12/23 11:12

それだけでブラック企業かどうかは判断できませんがそうなりやすい状況といえるでしょう。固定残業代でも残業代は請求できます。 http://gifunoblackkigyou.seesaa.net/

mad********

mad********さん

カテゴリマスター

2016/12/22 14:36

固定残業代制度自体は普通です。誤って運用しているところは少なくないようですが。

dav********

dav********さん

質問者2016/12/22 14:38

以前の会社では、固定残業30時間があり、その時間分を必ず働かなければならないと言われていました。これも普通のことですか？

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yam********さん · Accepted Answer · 2016-12-23T06:45:00.000Z

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固定残業代(みなし残業代)を採用している会社はブラック企業でしょうか？普通でしょうか？

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その他の回答（4件）

固定残業は、違法ではないです。最初の面接時に説明があればという事です。基本、固定残業をしている会社は給料が少ない。残業を表示して多く見せている。ケチの経営者ですわ。

それだけでブラック企業かどうかは判断できませんがそうなりやすい状況といえるでしょう。固定残業代でも残業代は請求できます。 http://gifunoblackkigyou.seesaa.net/

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