ここから本文です

育児休業基本給付金について質問があります。

o8oi723o447さん

2017/1/1914:34:34

育児休業基本給付金について質問があります。

受給条件に

育児休暇をとるパパやママが2年間のうちに1ヶ月に11日以上働いた月が12ヶ月以上あることが条件

その他にも
・雇用保険に加入している人
・休業中に職場からお給料の8割以上のお金をもらっていないこと
・健康保険に連続して1年以上加入していること
・休業している日数が対象期間中毎月20日以上あること
・育児休業が始まる時点で育児休業終了後に会社を辞める予定ではないこと
などの条件がある

とのことですが、私の場合、H28.11~パートとして働いており雇用保険にも入っています。
健康保険に連続して1年以上加入していること。
これがひっかかるのですが、11月から12月までは1日5時間しか働いておらず会社の社会保険
には加入していませんでした。H29.1月から1日6時間働くこととなり社会保険に加入させてもらって
います。
それ以前も旦那の扶養となっていたため建設国保に加入はしていました。
この場合ですが、給付金を受給する際はH30.1月以降に出産しないと受給できないんでしょうか?
H29.12に出産したとして受給できるのかが気になります。

閲覧数:
334
回答数:
1

違反報告

ベストアンサーに選ばれた回答

dhjihnjsiaさん

2017/1/1914:52:35

>健康保険に連続して1年以上加入していること

これは育児休業給付金の受給資格にはありませんよ。
育児休業給付金と健康保険は無関係です。

  • 質問者

    o8oi723o447さん

    2017/1/1914:55:51

    回答ありがとございます。

    そうなんですか?
    でしたらなぜそのようなことが書いてあるのでしょうか・・・。

    育児休業給付金と健康保険が無関係であればもし今妊娠したとして受給は可能なのでしょうか?

  • その他の返信(2件)を表示

返信を取り消しますが
よろしいですか?

  • 取り消す
  • キャンセル

この質問は投票によってベストアンサーに選ばれました!

「育児休暇 2年」の検索結果

検索結果をもっと見る

みんなで作る知恵袋 悩みや疑問、なんでも気軽にきいちゃおう!

別のキーワードで検索:

Yahoo! JAPANは、回答に記載された内容の信ぴょう性、正確性を保証しておりません。
お客様自身の責任と判断で、ご利用ください。
本文はここまでです このページの先頭へ

「追加する」ボタンを押してください。

閉じる

※知恵コレクションに追加された質問や知恵ノートは選択されたID/ニックネームのMy知恵袋で確認できます。