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「登用あり」とはなんだと思いますか? 就活中です。今度、契約社員の募集で面接...

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ID非公開さん

2017/2/1320:38:42

「登用あり」とはなんだと思いますか?
就活中です。今度、契約社員の募集で面接する企業があるのですが、雇用期間は最長5年と記載がありました。
待遇欄に「登用あり」とあったのですが、正

社員登用でないとしたら、なんのことなのでしょう?

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2017/2/1321:03:07

ID非公開さん

>2013年4月に労働契約法が改正され、「有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申し込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換する」ことが企業に義務づけられました。

つまり、会社側は、5年間を経過する契約社員が希望した場合は、無期雇用に変更しなければなりませんので、契約社員としての雇用期間は、最長5年間と記載されているのでしょう。

ここで正社員として記載されていないのは、雇用期間を定めた雇用契約を交わすことは出来ませんが、正社員として雇用しなければならない訳ではありません。

有期雇用の契約社員→5年経過→無期雇用の契約社員であったも問題ありませんので、「無期契約」に登用される場合があると考えておけばいいでしょう…

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    質問者

    ID非公開さん

    2017/2/1321:23:51

    回答ありがとうございます。面接の連絡があった際にその「登用あり」について聞くのを失念してしまったのですが、5年について質問したところ、そうですね、雇用期間は最長5年になります、と言われたのみで、無期雇用については何も言われませんでしたので、無期契約でもないとしたらなんの登用なんだろう…と思いました。
    でも、無期雇用があるのかもしれませんね。

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質問した人からのコメント

2017/2/14 12:03:59

ありがとうございました!

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