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チェリアンと専門家の皆様方に質問です。 36協定書を労働基準監督署に未提出...

doyo_49th_superbowll_tanosimiさん

2017/4/1522:26:21

チェリアンと専門家の皆様方に質問です。

36協定書を労働基準監督署に未提出と就労規則の労働基準監督署に未提出があった場合は、どう処理すれば良いでしょうか?

御教示ください!

この質問は、活躍中のチエリアン・専門家に回答をリクエストしました。

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ベストアンサーに選ばれた回答

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専門家

yc_khgapさん

リクエストマッチ

2017/4/1523:36:29

社会保険労務士の鈴木です。

36協定は1日8時間1週40時間を超えて働くことがある場合に労働基準監督署に提出が必要です。
他方、就業規則は常時10人以上の従業員があると労働基準監督署に提出する必要があります。

要件に合致するなら、早急に整備し、労働基準監督署へご提出ください。

質問した人からのコメント

2017/4/15 23:39:36

勉強になりました。

回答した専門家

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鈴木圭史

社会保険労務士

労務リスクの改善のプロ

関西弁で丁寧に対応する社会保険労務士です。 教えて!goo(NTTレゾナント社) 認定専門家/okwave 認定専門家/読売新聞大阪本社マイベストプロ 認定専門家/経済産業省後援ドリームゲートアドバイザー。 ●重点取扱分野 http://www.draft-sr.com/ 労働相談...

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