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リクルーターへの質問メールについて。

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ID非公開さん

2017/5/3122:00:05

リクルーターへの質問メールについて。

就活生です。
志望企業のリクルーター(大学OBではない)からリク面時に名刺をいただきました。
その会社のリク面には通り、6月から面接を受ける予定です。

今日になってリクルーターの方からお電話をいただき、他社の選考状況の確認と、質問があればして欲しいと言われました。
その時には面接でどんな準備が必要か聞いたのですが、それ以上何を聞けばいいか分からず、電話はそこで終わりました。

電話の際にリクルーターの方が質問があれば名刺に書いてあるメールアドレスにメールしてと言ってくれたので、質問した方がいいのかな?と思うのですが、何を聞けばいいのか分かりません。
また、リクルーターの方にメールしたことがないため、どう書けばいいか分かりません。
教えてください。

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ベストアンサーに選ばれた回答

pyo********さん

2017/6/102:51:24

リク面のお礼メールはしましたか?
本来なら当日か翌日にするべきですが、まだなのであれば今すぐするべきです。


リクルーター様

大変お世話になっております。クズ大学のクズ男です。
先日はお忙しい中、面接の機会を頂き誠にありがとうございました。
~なお話を伺い、貴社への志望意欲が高まりました。
後輩になれるよう精一杯頑張ります。

さて、標記の件ですが、いくつか伺いたいことがありメール致しました。
・質問1
・質問2
・質問3
・質問4
(あまり質問が多すぎても失礼なので簡潔に)

お時間のあるときにお答え頂ければ結構です。
ご多忙のところ大変恐縮ですが、何卒よろしくお願い致します。

  • pyo********さん

    2017/6/102:57:34

    ありきたりな質問ですが、
    ・御社の~職の社員に必要な資質・能力・スキル
    ・キャリアパス
    ・リクルーター面接での印象・改善点など(本来なら記憶が残っているうちに聞いておくべきですが)
    ・OBが面接で実際にされた質問内容
    ・OBの入社動機
    ・会社に対して不満に思っていること・改善して欲しいこと

返信を取り消しますが
よろしいですか?

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