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交通事故、通勤災害適用です。

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ID非公開さん

2017/6/921:17:33

交通事故、通勤災害適用です。

休業損害証明書を会社に書いてもらい、相手の保険会社に提出したのですが、労災扱いなのに、相手の保険会社に提出するものなのですか?
治療費は、労災扱いになっています。
休業補償だけ、労災扱いにしてもらえないなんて事はないですよね?

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回答数:
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ベストアンサーに選ばれた回答

ore********さん

2017/6/921:27:28

労災の休業損害は休業4日目以降、基礎日額の60%+特別給付金20%が給付されます。相手保険会社からは3日目までの全額と4日目以降の40%が支払われます。

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    質問者

    ID非公開さん

    2017/6/921:31:13

    有難うございます。だから、労災扱いでも、相手の保険会社に提出するべきなんですね。
    労災と、保険会社で後は話し合って金額や、支払いも決めるのでしょうか?

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