リクエストさせて頂きます。 就職活動（転職活動）をする時は何処を重点に（気を...

リクエストありがとうございます。

「転職活動をする時に気を付ける点は…？」というご質問ですが、

①「面接する側があなたに売り込みをするように仕向ける！」
面接の最中には、あなた自身をあまり強く売り込まないようにしましょう。その代りに、面接する側があなたに売り込みをするように仕向けましょう。これは魔法のようにうまくいきます。

あなたは次のように言えばいいのです・・・

「御社は明らかに一流の企業なので、この仕事には優れた人が就くのがふさわしいと思います。御社が本当に望む人材がどのようなものなのかをもう少し話していただけないでしょうか？ そうすれば、私は私自身のことを話して、私が御社の求めるものを持っているかどうかがはっきりすることでしょう」

「御社についてもっとお聞きしたいのです。私はいくつか素敵なことをお聞きしましたが、あなたのお考えを私は知りたいのです。御社で働くことの潜在的なメリットは何でしょうか？ 御社のどのようなところをあなたは気に入っていらっしゃるのでしょうか？ 御社で働くことのマイナスの側面は何でしょうか？」

②「一つのかごに、あなたの全ての卵を入れない！」
あなたが自分にあった仕事を見つけるまでは、多くの面接をこなす必要があるかもしれません。あなたのあらゆる希望を一つの仕事に集中させるのは愚かなことです。

③「あなたが本当は望んでいない採用通知は金の価値がある！」
人々は自分が得られないものだけを欲しがるものであり、自分が得られるものは決して欲しがらないものです。要約すると次のようになります。最初の採用通知を得ようと努めることには困難が伴います。あなたがどの会社からも採用通知を得ていない段階では、採用する側はあなたを獲得することができる状態にあるので、あなたに対する需要はないのです。

しかし、いったんあなたが採用通知をもらえれば、たとえそれが魅力的なものではないとしても、あなたは最大のハードルを超えたのです。なぜなら、あなたに対する需要が今やあるのですから。他の面接担当者に、あなたが採用通知を得たけれども、自分は彼らの会社のこともとても気に入っており、そこから採用通知を得られれば光栄に思ってそれも検討すると伝えて下さい。あなたは突然多くの採用通知を得ることになって、嬉しい驚きを感じるでしょう。

面接を行う人々は巨大な力を行使するのです。彼らは自らが欲するものを得る一方で、できる限り最良の人間をその職場で採用したりするために、あなたを他の多くの候補者と意図的に競わせるのです。バランスを取るためには、あなたの側も少々の力が必要です。私は、あなたができる限り良いオファーを得てもらい、満足感を得て、目の前に広がるチャンスにワクワクしてもらいたいのです。そうすれば、あなたは自分の能力を発揮できる最良の仕事を行うことができ、皆が得をすることでしょう。

ご参考になれば幸いです。