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雇用条件を口頭でも伝えずに、雇用契約書を結ばない職場がありました。 雇用契約...

m93rminaさん

2017/8/408:45:43

雇用条件を口頭でも伝えずに、雇用契約書を結ばない職場がありました。
雇用契約書を求めても提示されなかったので退職しました。

就業した期間は1週間で本来保険加入ですが、期間が短かったので保険も加入していません。

こういった場合、職務経歴書など書類には退職理由は雇用契約の問題と書いた方が良いのか、期間が短いのと保険にも加入していないのでわざわざ書かない方が良いか、どちらが妥当ですか?

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ベストアンサーに選ばれた回答

satosi_erikoさん

2017/8/408:58:17

自分の今勤めている所は生協ですが、最初から労働契約書はないと提示されませんでした。
中には無いところもあるんですかね?
履歴書には書かない方がよろしいかと。会社側からすれば揉めた人間には何らかの問題があるのかと思われてしまいます。

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