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今月で仕事を辞めたいのですが、今から退職届出しても間に合いますか? 一応会...

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ID非公開さん

2017/9/1321:08:42

今月で仕事を辞めたいのですが、今から退職届出しても間に合いますか?

一応会社規則では一か月前と言われてますが、上司からのストレスで一刻も早く辞めたいです。

今月でどうしても辞め

たい場合は日付を今月末にして出しても良いのでしょうか?
それとも一応一か月後の日付を書いておいて、「出来れば今月中で辞めたいのですが」と相談すべきなのでしょうか?

もう明日から仕事行きたくないくらいストレス溜まってます。

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2017/9/1809:39:40

辞める決意が揺るぎないのであれば1度上司に話してみてはどうですか?

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カテゴリマスター

2017/9/1321:25:00

いつをもって退職するかは、原則として本人と会社の合意によって決まるので、会社次第といえます。
2週間前に申し出れば退職できるというのは、民法627条1項に該当する場合だけです。それも、現段階では司法の最終判断(最高裁判決)はないので、一般的には就業規則が優先するとされています。
http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/yokuaru_goshitsumon/jigyo...

精神的にこれ以上は出社できないのなら、会社に申し出て退職日まで欠勤するか有休を使えばいいです。在籍期間が8ヶ月なら、半年経過した時点で8割以上勤務していれば10日間の有休が付与されています。

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    質問者

    ID非公開さん

    2017/09/1322:08:44

    ご回答ありがとうございます。
    宜しければ下記の質問にもご回答頂ければ幸いです。

    ・退職届けを今から書いて明日出そうと思いますが日付は今月末にして提出して良いのでしょうか?
    もし「辞める時は1ヶ月前に言うって規則だけど?」とか言われたらなんて言い返せば良いでしょうか?

    ・明日退職届けを出して、今週まで働いて、来週再来週は有給で休むとか出来るんでしょうか?

    ・明日退職届を社長に出そうとして、不在だったり、「今忙しいから」とか言われて、時間を作って貰えない場合はどうしたら良いでしょうか?




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ak0126703さん

2017/9/1321:16:06

私は弁護士じゃないけど、法的に言いましょうか。法律的には、退職届を出せば、2週間後に退職出来ます。社則の一ヶ月前は、要は事務手続きにそれくらい、かかるから。普通~にやれば。事務側が最優先で真っ先にやってくれたら、数日で手続きは終わる。あとは引き継ぎとか、それぐらいの猶予がないと、プロジェクトとか営業なんかだと、挨拶回りがあるから、それぐらいかかる。つまり、一ヶ月前てのは、要は一般的に、て観る方が近いかな。ちなみに、退職届を提出した日から2週間後。

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temotoya0401さん

2017/9/1321:12:41

有給とかないんですか?働いてる期間が長ければあると思いますよ。そしたら今から出してもすぐに有給消化で行かなくてもよくなるんじゃないですかね?

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    質問者

    ID非公開さん

    2017/09/1321:13:38

    8ヶ月働きましたが有給は何日貰えますか?

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