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パートの有給についてお聞きします。

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ID非公開さん

2017/10/1306:00:35

パートの有給についてお聞きします。

有給の日数について調べてたら、年217日以上だと、パートでも正社員と同じ6ヶ月で10日、1年6ヶ月で11日、と書いてあったのですが、それは一日の労働時間が短くても年217日を超えていれば良いのですか?

また、年によって労働日数が同じではなくて、217日を超える年と、超えない年があった場合はどうなりますか?

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カテゴリマスター

2017/10/1310:13:39

・有給休暇の付与日数は、法律で最低限度が定められていますが、それは「所定労働日数」でのみ規定されていて、「時間」は全く関係ありません。
なので極端な話、「一日1時間だけ働くけど週5日労働」だと一般の正社員と同じ有休日数になります。

・「217日」というのは年間の所定労働日数基準ですが、これのほか、「週の所定労働日数」でも規定されています。契約で「平日勤務、土日やすみ」となっていれば、「週5日」でありフルタイムの正社員と同じ有給休暇を与えねばなりません。

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カテゴリマスター

yoshiokariさん

2017/10/1306:13:12

一般的には労働日数、労働時間とも正規の7割程度働けば正規と同じだったと思います。

でも優先するのは、あなたの会社の就業規則、あるいはあなたと会社の契約「労働条件書」です。ご確認ください。書面がなければ労働基準監督署とご相談を。

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