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転職、就職の際の給与面での伺い方について、お聞きします。

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ID非公開さん

2017/11/312:59:44

転職、就職の際の給与面での伺い方について、お聞きします。

転職活動で悩んでいることがあります。面接時に仕事内容は勿論のこと、一人暮らしもしているので、正直どうしてもお給料面が外せないポイントであります。
内定をいただき後からの労働規則などで、踏み込んでお伺いすると、勤務したくてもこの待遇面では生活がこの先きびしいと考えると就職できず、辞退するはめになってしまい、担当者さまにも時間と労力だけかけてしまい申し訳なく感じてしまいます。

できれば、面接の際にだいたいでも給与面を伺えるような方法はありませんでしょうか?
昇給も「あり」や「随時あり」や「長く勤務すると上がる制度」などさまざまであり、中々そんなに上がらないよ?という会社もあれば、普通にいると年○○上がっていきますと言われる会社もありました。長く勤務していきたいので、昇給もとても重要だとみています。勿論がんばるつもりでの昇給を考えています!

ただ異業種への転職なのでやはり最初の月給が少なく、一人暮らしだとギリギリできるかどうかの状態です。それが長く続き昇給もなかなかない制度であると生活が継続できないので、スキルがつくまでの間!と頑張れるような。昇給制度や賞与を考えています。

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yah********さん

2017/11/505:22:09

頑張る頑張らないなどどうでも良い。成果だけなので。
昇給を、期待して、生活設計するなら、新卒で、それなりの大手に入るしか無いり。
なので、聞くのはいいが、別に目安であって、生活どうこういう時点で、ナンセンス。労働規制で働けない。。。も。同様。

まあ、基本給で判断すれば良いかと。
あなたが、成果出すなど、それすら分からないのだから

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